接客業またはサービス業として、人柄を重視しています。TEAM RECの一員として、RECの将来を担う人材として、活躍できそうなのかを総合的に判断させていただきます。テニスコーチの場合はテニスの技能はとても重要なスキルであることは間違いないのすが、多くのお客様と接するだけではなく笑顔で楽しんでいただくための人柄はもっと大切にしています。

まずはレッスン業務を覚えていただき、そこから運営業務を覚えていただきます。一例として下記のラインを用意しています。
・サブヘッドコーチ〜ヘッドコーチ〜副支配人〜支配人〜デイレクター・スーパーバイザー〜事業部長 
・フロントチーフ〜副支配人〜支配人〜次長〜事業部長のコースや本社スタッフとしての運営サポート業務に就いていただくケースもあります。

勤務は週40時間のシフト制（変動労働制）、週休2日です。有給休暇は年間20日です。

あります。職位によりますが、月間約15時間です。サブヘッドコーチ以上はみなし残業手当がつきます。コーチ職は時間外勤務すべてに割増賃金が支払われます。

テニスコーチにとって試合に出ることは大事なことだと考えています。JTAランキング対象の試合に出るスタッフをサポートする強化指定選手制度があります。（選考基準あり）選手活動のサポートとして、大会会場への交通費、宿泊費、エントリー費、食事代等を会社が補助します。

当社の日本リーグチームは多くがプロメンバーですが、その中に社員コーチが入っているチーム構成を目指しています。実力があれば日本リーグへの出場の道もあります。

レック興発には様々な社内資格があります。
コーチ資格：キッズジュニアチーフコーチ・初級チーフコーチ・中級チーフコーチ・上級チーフコーチ・ゴールデンキッズコーチ資格
ストリンガー：RECオフィシャルストリンガー１〜３

すべての資格において認定試験があります。また研修マニュアルに沿って先輩社員が研修しますので、段階を追って取得することが出来ます。

あります。日本テニス事業協会、日本プロテニス協会などの資格取得をサポートしています。研修、受験費用も会社が負担します。

現時点では配属先の希望は出せませんが、エリア社員等、勤務エリアを限定したコースを検討しております。

法令に沿った育児休業制度があります。男性コーチも本制度を利用し、育児休業を取得しています。