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守谷でございます

簗農林水産大臣が辞任されましたね

一連の問題発言に関しての責任を取り、とはなっていますが

事実上の更迭という形のようです

カウンセラーとして思いますが余計なことを言ってしまう人って一定数いますよね

一部にはADHD（注意欠如）だったり、ASD（アスペルガー症候群）だったり

精神的な疾患や病気を抱えている方もおいでですが

このケースの多くは自己承認欲求が強かったり、マウント願望が強かったり

という気質をもった方だということです

当スクールの会員様は皆様素晴らしい人格の持ち主なので

私の知る限りそんな方はおいでになりませんが

あなたの周りにもこんな方おられるのではないでしょうか？

こういった方はあまり自覚がなく悪気なく発言してしまうため

ご本人は気づいていないことが多いのですが

ご相談で結構多いのが、同じ職場にそういう方がいるがどうしたらよいか？

という悩みです

この場合以下のように対処するのが得策であると思います

・リアクションを小さくする

　大きく反応してしまうとより強い口調で話が広がります

・重く受けとめず流す

　相手の言葉に反論したりするとさらに刺激を与えることとなります

職場などにおいては、優越的地位の乱用、などとの絡みもあり

受け流すことが難しいケースなどもありますが過剰な反応をしないことが得策です

どんな人にも良いところと悪いところが必ずあります

英語では『Nobody is perfect』という慣用句もありますので

相手の良いところを見つけてご自身の気持ちを落ち着ける、のも一つの方法です

世の中色々な人がいますね

ではまた